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***多地企业节后***生产时，曾发生生产安全事故或火灾

　据媒体报道，近年来，***多地企业节后***生产时，曾发生生产安全事故或火灾。其生产安全事故高发的原因在于，一是“疫情***”风险。因长期不出门在家防控疫情，很多员工还没有来得及调整工作和生活状态，安全生产许可证正规***公司，情绪不稳定，思想不集中，造成指挥、操作、违反劳动纪律等“三违”现象突出；二是生产装置重新启动时存在风险。企业的生产设备在运行期间，温度、压力都比较稳定。但长时间停机后再开机时，压力和温度的剧烈变化，天津安全生产许可证，会对设备造成影响甚至损坏，如不进行检查、维修、加固，不严格按照程序启动设备，就易导致事故发生；三是疫情防控及春节长假可能会导致部分企业订单积压，为了赶进度、抢生产，或者为抢抓开门红，个别企业超能力、度、超定员生产，极易导致生产安全事故。

随着疫情的逐渐消退，复工复产高潮来到，从各地返工人员日益增多，一时间，在各类企业出入口，均实行了严格的出入管理制度，依次排队登记测温消毒、出入实名制管理、戴着口罩等防护设施施工作业……这样的工作画面几乎成为各个企业员工上岗的“标配”，仿佛感觉到空气中弥漫着病毒的气息，难免使员工产生担心、烦躁、甚至恐惧的心理隐患；特别是因疫情，今年各类企业停产、员工在家待岗、设备停运时间比较长，长期停产带来的各种社会经济压力增加，长期隔离带来的家庭人际矛盾、亲子关系、夫妻关系问题明显增加，此时，员工在疫情管控和企业复工复产双重压力叠加效应下，各种心理矛盾复杂多样，人的不安全因素增加，势必影响生产安全；另外，因为口罩的遮挡，一定程度的阻碍了人与人之间的正常交流，彼此陌生感、不信任等心理隐患增加，影响同事之间工作的密切配合，安全隐患亦在其中。

相关企业要做到复工复产和心理辅导同时兼顾，班前会上要开展不良心理干预专题安全警示教育宣传活动，“对症下药”，及时消除不安全的心理因素。班下，应该把员工当成亲人，面对面，心贴心进行沟通交流，倾听他们的心声，了解他们的需求，帮助他们解决烦躁、担忧害怕等情绪，引导广大职工算好安全经济账、生命账、家庭账、幸福账，真正从心里树立安全至上的理念。家庭也应加强信任和谅解，学会相互释压，相识倾谈，相互安慰，上班临行前一句“注意安全，安全生产许可证******，不要着急，我在家等你……”就是的祝愿。每个街道、每个社区、每个行业***也都应该积极行动起来，适时适地开展各种形式的心理辅导，安全生产许可证正规***，消除员工的心理隐患，充分营造“高高兴兴上班，平平安安回家”的社会氛围。

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